Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/13461| Назва: | Вплив інноваційного соціально-психологічного клімату на поведінку співробітників |
| Автори: | Сахарова, Катерина |
| Бібліографічний опис: | Сахарова К. Вплив інноваційного соціально-психологічного клімату на поведінку співробітників / К. Сахарова // Простір, час та інноваційно-психологічний клімат у соціогуманітарному дискурсі : кол. монограф. / наук. ред. В. В. Корнієнко, О. В. Сергієні. - Дніпро : ДДУВС, 2024. – С. 94-108 |
| Дата публікації: | 2024 |
| Видавництво: | ДДУВС |
| Ключові слова: | інноваційний психологічний клімат співробітник психологічна безпека імпровізаційна поведінка індивідуальна імпровізація самоефективність |
| Короткий огляд (реферат): | Середовище, з яким стикаються українські компанії, стає все більш мінливим, складним і непередбачуваним. Якщо компаніям не вдається протистояти ризикам і вчасно впоратися зі складними ситуаціями, вони закриваються, а люди залишаються без роботи. Дослідження показали, що імпровізація є важливою здатністю компаній справлятися зі швидкими змінами та отримувати несподівані можливості в складному та нестабільному середовищі (Джексон та Філіп, 2010). Але імпровізація підприємства зводиться до імпровізаційної поведінки співробітників, щоб мати справу з невизначеністю навколишнього середовища та виникаючими проблемами. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/13461 |
| Розташовується у зібраннях: | Монографії МОНОГРАФІЇ Сахарова Катерина Олександрівна |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 7.pdf | 693,04 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.