Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/5467| Назва: | Щодо вдосконалення правового механізму звільнення працівників за невідповідність займаній посаді |
| Автори: | Бондар, О.С. |
| Бібліографічний опис: | Бондар О.С. Щодо вдосконалення правового механізму звільнення працівників за невідповідність займаній посаді / О.С. Бондар // Науковий вісник публічного та приватного права. - 2018. - № 6. - C. 177–180. |
| Дата публікації: | 2018 |
| Видавництво: | Науково-дослідний інститут публічного права |
| Ключові слова: | працівник, роботодавець трудовий договір трудові права правовий механізм трудове законодавство трудове право employee employer employment contract labor rights legal mechanism labor legislation labor law |
| Короткий огляд (реферат): | У статті досліджується питання щодо вдосконалення правового механізму звільнення працівників за невідповідність до займаної посади. Висвітлюються проблемні питання відповідного правового механізму. Надаються конкретні пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення правових актів із зазначених питань. |
| Опис: | The article examines the issue of improving the legal mechanism for the dismissal of employees for the mismatch of their position. Issues of the relevant legal mechanism are covered. Provides specific suggestions and recommendations for improving the legal acts on these issues. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/5467 |
| Розташовується у зібраннях: | Бондар О.С. НАУКОВІ СТАТТІ Наукові статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Стаття 5.pdf | 255,24 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.