Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/476
Title: Співвідношення індивідуальних і колективних трудових правовідносин за умов реформування трудового права
Other Titles: Individual and collective employment relations correlation under the conditions of employment law reforming
Authors: Савєльєва, М.О.
Savielieva, M.O.
Keywords: трудові правовідносини
система трудового права
індивідуальні інтереси у трудових правовідносинах
колективні інтереси у трудових правовідносинах
employment relations
employment law system
individual interests in employment relations
collective interests in employment relations
Issue Date: 2017
Publisher: ДДУВС
Citation: Савєльєва М. О. Співвідношення індивідуальних і колективних трудових правовідносин за умов реформування трудового права: монографія / М.О. Савєльєва. – ДДУВС, 2017. – 162 с.
Abstract: Монографію присвячено дослідженню співвідношення індивідуальних і колективних трудових правовідносин за умов реформування трудового права і формулюванню науково-практичних рекомендацій, які мають бути покладені в основу якісного перетворення механізму правового регулювання трудових правовідносин в Україні. Розглянуто поняття і структуру трудових правовідносин, підстави їх виникнення, сторони. Досліджено категорію інтересу в трудовому праві, вплив інтересів на систему трудового права, форми реалізації інтересів у трудовому праві. Для наукових, науково-педагогічних та педагогічних працівників, здобувачів вищої освіти, практичних працівників, учасників трудових відносин та всіх, кого цікавлять питання трудових правовідносин.
The monograph deals with research of individual and collective employment relations correlation under the conditions of employment law reforming and scientific practical recommendations formulation which must be accepted as a basis for qualitative reformation of legal regulation of employment relations mechanism in Ukraine. The notion and structure of employment relations, grounds for their origin, parties have been analyzed. The category of interest in employment law, interests impact on employment law system, forms of interests enforcement in employment law have been researched. This monograph is for academic staff, educators, higher education seekers, practitioners, employment relations participants and for all who are interested in employment relations issues.
URI: http://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/476
Appears in Collections:МОНОГРАФІЇ
Монографії
Савєльєва М.О.

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Монография Савєльєвой.pdf1,14 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.