Формування сприятливого соціально-психологічного клімату в курсантських колективах у закладах вищої освіти системи Міністерства внутрішніх справ

Abstract

У статті розглянуто поняття соціально-психологічного клімату, стосунки в курсантських колективах, які впливають на покращення чи погіршення клімату в цілому. Згуртований курсантський колектив виникає не одразу. У своєму становленні він залежить від умінь і навичок формування колективу самих командирів та керівників навчальних курсів. Це тривалий процес становлення, який розпочинається з "курсів молодого бійця" на першому курсі, однак не завершується випуском, врученням дипломів та лейтенантських погонів – якщо цей процес правильно організований і втілений, то він триває протягом усієї служби.

The article deals with the concept of socio-psychological climate, relations in cadet collectives that influence the improvement or deterioration of the climate as a whole. A united cadet team does not arise immediately. In its formation, it depends on the skills and skills of forming the team of commanders themselves and leaders of the training courses. This is a long process of formation, which begins with the "Junior Fighter Course" in the first year, but does not end with the release, delivery of diplomas and lieutenant races - if this process is properly organized and implemented, then it lasts throughout the service.