Abstract:
У дисертації здійснено комплексний аналіз теоретичних та правових засад
речового забезпечення працівників органів внутрішніх справ України. Висвітлено історико-правові аспекти його розвитку, а також з’ясовано його сутність та
ознаки; визначено поняття адміністративно-правового регулювання речового
забезпечення працівників органів внутрішніх справ України.
Особливу увагу приділено побудові та висвітленню особливостей
адміністративно-правового механізму речового забезпечення працівників органів
внутрішніх справ України. Досліджено систему та адміністративно-правовий
статус суб’єктів, які здійснюють речове забезпечення працівників органів
внутрішніх справ України; висвітлено актуальні проблеми організації у сфері
здійснення речового забезпечення працівників органів внутрішніх справ України,
а також нормативно-правові прогалини, неточності та суперечності в цій сфері.
Надано обґрунтовані пропозиції щодо гармонізації нормативно-правової
бази, яка регулює відносини у досліджуваній сфері, запропоновано шляхи
вдосконалення адміністративно-правової та дисциплінарної відповідальності за
порушення порядку носіння форменого одягу, а також удосконалення
організаційного забезпечення. Taking into account practical and scientific significance of the topic selected,
dissertation conducts a complex analysis of theoretical and legal bases of clothing
allowance of employees of organs of internal affairs of Ukraine. The work review
historical-legal aspects of its development and also defines its essence and
characteristics; defines the notion of administrative-legal regulation of clothing
allowance of employees of organs of internal affairs of Ukraine.
Special attention is paid to creation and ascertainment of peculiarities of
administrative-legal mechanism of clothing allowance of employees of organs of
internal affairs of Ukraine. The dissertation studies system and administrative-legal
status of the subjects, who retain clothing allowance of employees of organs of internal
affairs of Ukraine; it uncovers urgent problems of organization in the sphere of clothing
allowance of employees of organs of internal affairs of Ukraine and normative-legal
lacunae, inaccuracies and contraventions in the sphere analyzed.
Based on the conducted analysis, the dissertation substantiates proposition for
harmonization of normative-legal base regulating relationship in the sphere analyzed,
proposes ways of enhancement of administrative-legal and disciplinary liability for
infringement of the order of use of the uniform and also enhancement of organization of
the allowance.
