Адміністративно-правові засади речового забезпечення працівників органів внутрішніх справ

Abstract

У дисертації здійснено комплексний аналіз теоретичних та правових засад речового забезпечення працівників органів внутрішніх справ України. Висвітлено історико-правові аспекти його розвитку, а також з’ясовано його сутність та ознаки; визначено поняття адміністративно-правового регулювання речового забезпечення працівників органів внутрішніх справ України. Особливу увагу приділено побудові та висвітленню особливостей адміністративно-правового механізму речового забезпечення працівників органів внутрішніх справ України. Досліджено систему та адміністративно-правовий статус суб’єктів, які здійснюють речове забезпечення працівників органів внутрішніх справ України; висвітлено актуальні проблеми організації у сфері здійснення речового забезпечення працівників органів внутрішніх справ України, а також нормативно-правові прогалини, неточності та суперечності в цій сфері. Надано обґрунтовані пропозиції щодо гармонізації нормативно-правової бази, яка регулює відносини у досліджуваній сфері, запропоновано шляхи вдосконалення адміністративно-правової та дисциплінарної відповідальності за порушення порядку носіння форменого одягу, а також удосконалення організаційного забезпечення. Taking into account practical and scientific significance of the topic selected, dissertation conducts a complex analysis of theoretical and legal bases of clothing allowance of employees of organs of internal affairs of Ukraine. The work review historical-legal aspects of its development and also defines its essence and characteristics; defines the notion of administrative-legal regulation of clothing allowance of employees of organs of internal affairs of Ukraine. Special attention is paid to creation and ascertainment of peculiarities of administrative-legal mechanism of clothing allowance of employees of organs of internal affairs of Ukraine. The dissertation studies system and administrative-legal status of the subjects, who retain clothing allowance of employees of organs of internal affairs of Ukraine; it uncovers urgent problems of organization in the sphere of clothing allowance of employees of organs of internal affairs of Ukraine and normative-legal lacunae, inaccuracies and contraventions in the sphere analyzed. Based on the conducted analysis, the dissertation substantiates proposition for harmonization of normative-legal base regulating relationship in the sphere analyzed, proposes ways of enhancement of administrative-legal and disciplinary liability for infringement of the order of use of the uniform and also enhancement of organization of the allowance.