Philosophy of Social Management in Public Management’ Models of the System of Social Work

Abstract

The article defines a comparative analysis of the features of social management practices in various models of public administration in the system of social work. It has been determined that public administration in the system of social work is a management activity that is reproduced in the form of social management practices formed as a result of the interaction of social management subjects in the provision of social services. The cognitiveinterpretative, value-motivational, procedural-organizational, communicative and activityorganizational dimensions of the structural-functional space of social and managerial practices in the public administration of the social work system are singled out. The criteria for the specifics of social management practices in the main models of public administration of the social work system are determined: centralization and decentralization of management; the level of involvement of society in the management of social work and social institutions; incorporation into the management system of market mechanisms for stimulating and controlling the activities of social workers; the share of the private sector in the provision of social services; focus on interpersonal interaction between a social worker and a client. The main models of social management practices in social work management are identified: administrative model; a model focused on the development of social work in society; model of partnership interaction between subjects of social work management. У статті проведено порівняльний аналіз особливостей практик соціального управління в різних моделях державного управління в системі соціальної роботи. Визначено, що державне управління в системі соціальної роботи – це управлінська діяльність, яка відтворюється у формі практик соціального управління, сформованих у результаті взаємодії суб’єктів соціального управління при наданні соціальних послуг. Виокремлено когнітивно-інтерпретаційний, ціннісно-мотиваційний, процесуально-організаційний, комунікативний та діяльнісно-організаційний виміри структурно-функціонального простору соціально-управлінських практик у публічному управлінні системою соціальної роботи. Визначено критерії специфіки практик соціального управління в основних моделях державного управління системою соціальної роботи: централізація та децентралізація управління; рівень залучення суспільства до управління соціальною роботою та соціальними інститутами; включення в систему управління ринкових механізмів стимулювання та контролю діяльності соціальних працівників; частка приватного сектора в наданні соціальних послуг; орієнтація на міжособистісну взаємодію соціального працівника та клієнта. Визначено основні моделі практик соціального менеджменту в управлінні соціальною роботою: адміністративну модель; модель, орієнтована на розвиток соціальної роботи в суспільстві; модель партнерської взаємодії суб’єктів управління соціальною роботою.