Короткий опис(реферат):
У статті досліджено сутність комплексної оцінки розвитку людського капіталу в
сучасних умовах розвитку національної економіки. Розкрито особливості індивідуального рівня
людського капіталу. Розглянуто особливості інвестування в вітальний, трудовий, інтелектуальний
та організаційний капітал. Вивчено макро- та мікроекономічний рівень людського капіталу.
Запропоновано досліджувати людський капітал за трирівневою характеристикою
розвитку на індивідуальному, мікроекономічному та макроекономічному рівні. Здійснено аналіз
видатків державного бюджету України (як основного джерела інвестицій у людський капітал) на
розвиток людського капіталу за період 2016–2021 рр. Проаналізовано Індекс людського розвитку в
Україні за період 2016–2021 рр. Запропоновано заходи щодо вдосконалення системи розвитку
людського капіталу. The article examines the essence of a comprehensive assessment of the development of human
capital in modern conditions of the development of the national economy. The peculiarities of the
individual level of human capital have been revealed. The peculiarities of investing in social, labor,
intellectual and organizational capital have been considered. The macro- and microeconomic level of
human capital has been studied.
Yhe author has proposed to study human capital according to the three-level characteristic of
development at the individual, microeconomic, and macroeconomic levels. An analysis of the
expenditures of the state budget of Ukraine (as the main source of investment in human capital) for
the development of human capital for the period 2016–2021 has been carried out. The Index of
Human Development in Ukraine for the period 2016–2021 was analyzed. The author has
proposed.measures to improve the system of human capital development, as follows: clarification of
guidelines for the development of the country's human capital, taking into account the key indicators
of the formation of human capital; improvement of the human capital development program taking
into account development at the national and regional levels; development of a program of state
business support in the training of specialists of the required profile, taking into account the future
needs of the labor market; increasing state funding for health care, physical and psychological
development, education and social protection as key elements of human capital; provision of state
support for enterprises as a basis for the use of human capital, which contributes to the reduction of
labor migration abroad.
