Короткий опис(реферат):
The article deals with the study of methods of influence of public administration on public
relations in the field of juvenile policy in Ukraine. Persuasion and encouragement as comprehensive
methods of public administration in the field of juvenile policy are the basis for the functioning of public
administration in this area. The position is defended that the guarantee of the correct combination of
methods of persuasion, encouragement and coercion is the recognition of the main role of methods of
persuasion and encouragement as methods of mental influence on consciousness, and through it – on
human behavior.
Суть розробки, основні результати:
У статті досліджено методи впливу публічної
адміністрації на суспільні відносини у сфері реалізації ювенальної політики в Україні.
Переконання й заохочення як всеохоплюючі методи діяльності публічної адміністрації у
сфері реалізації ювенальної політики становлять основу функціонування апарату державного
управління в зазначеній сфері. Під час здійснення державного керівництва у сфері реалізації
ювенальної політики, а також у процесі правоохоронної діяльності органи державного управління
використовують найрізноманітніші прийоми і способи переконання і заохочення як методи
цілеспрямованого впливу.
Зростання свідомості, організованості громадян робить методи переконання й заохочення
дедалі ефективнішими інструментами регулювання громадських управлінських відносин. При цьому
звужується сфера адміністрування, невиправдане застосування адміністративно-примусових засобів
впливу. Наголошено, що зважаючи на сучасний стан, грошові методи відіграють важливу роль у
діяльності публічної адміністрації у сфері реалізації ювенальної політики.
Невід’ємною складовою системи методів державного управління суспільством є метод
примусу. Вказаний метод належить до найбільш жорстких засобів впливу, тому в діяльності
органів управління та їх посадових осіб примус застосовується, як правило, у поєднанні з іншими
управлінськими прийомами. Обстоюється позиція, що гарантією правильного поєднання методів
переконання, заохочення й примусу є визнання головної ролі методів переконання і заохочення як
методів психічного впливу на свідомість, а через неї – на поведінку людей. Ці методи виявляються
в системі заохочувальних, виховних, пояснювальних, рекомендуючих заходів, що забезпечують
правочинність вчинків і дій учасників управлінських відносин.
