Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/5468| Title: | Місце невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі серед інших підстав припинення трудових відносин |
| Authors: | Бондар, О.С. |
| Citation: | Бондар О.С. Місце невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі серед інших підстав припинення трудових відносин / О.С.Бондар // Право і суспільство. - 2019. - № 2. - C. 78–83. |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | Дніпровський гуманітарний університет |
| Keywords: | працівник роботодавець трудовий договір трудові правовідносини підстави припинення трудове законодавство employee employer labor contract labor relations grounds for termination labor law |
| Abstract: | У статті досліджується питання щодо місця невідповідності працівника обійманій посаді або виконуваній роботі серед інших підстав припинення трудових відносин. Надається загальна характеристика підстав припинення трудового договору. Надаються конкретні пропозиції та рекомендації щодо удосконалення системи класифікації підстав припинення трудових відносин. |
| Description: | The article examines the issue of the location of the employee’s incompatibility with the position held or the work performed among other reasons for terminating labor relations. A general description of the grounds for termination of an employment contract is given. Concrete suggestions and recommendations for improving the classification system of grounds for termination of labor relations are given. |
| URI: | http://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/5468 |
| Appears in Collections: | Бондар О.С. НАУКОВІ СТАТТІ Наукові статті |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Стаття 6.pdf | 513,19 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.