Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/5466| Назва: | Звільнення працівника за невідповідність займаній посаді крізь призму інших підстав припинення трудового договору |
| Автори: | Бондар, О.С. |
| Бібліографічний опис: | Бондар О.С. Звільнення працівника за невідповідність займаній посаді крізь призму інших підстав припинення трудового договору / О.С.Бондар // Актуальнi проблеми права: теорiя i практика. - 2014. - № 29. - C. 159–168. |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля |
| Ключові слова: | звільнення працівника гарантії здійснення трудових прав працівників трудовий договір підстави звільнення звільнення з роботи відсутність винних дій працівника |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/5466 |
| Розташовується у зібраннях: | Бондар О.С. НАУКОВІ СТАТТІ Наукові статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Стаття 4.pdf | 600,95 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.