Please use this identifier to cite or link to this item: http://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/1743
Title: Забезпечення принципу гендерної рівності у парламенті: необхідність сутнісних перетворень
Other Titles: Ensuring the principle of gender equality in the parliament: the need for essential transformations
Authors: Грицай, І.О.
Giytsai, I.O.
Keywords: гендерна рівність у парламенті
Верховна Рада України
рівність чоловіків і жінок
євроінтеграція
зарубіжний досвід
реформа
паритет
парламент
gender equality in parliament
Verkhovna Rada of Ukraine
equality of men and women
eurointegration
foreign experience
reform
parity
parliament
Issue Date: 2018
Publisher: Херсонський державний університет
Citation: Грицай І.О. Забезпечення принципу гендерної рівності у парламенті: необхідність сутнісних перетворень / І.О. Грицай // Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія «Юридичні науки». - 2018. - № 3. - Т.1. - С. 7-11
Abstract: У статті досліджено сучасні проблеми законодавчого забезпечення принципу гендерної рівності у парламенті країни. Проаналізовано механізм забезпечення принципу гендерної рівності у зарубіжних парламентах та в Україні. Приділено увагу реформуванню політичної системи з метою забезпечення гендерного паритету у Верховній Раді України, із розподілом на певні етапи.
In the article the modern problems of legislative provision of the principle of gender equality in the parliament of the country are researched. The "mechanism of ensuring the principle of gender equality in for¬eign parliaments and Ukraine is analyzed. Attention was paid to the reform of the political system in order to ensure gender parity in the Verkhovna Rada of Ukraine, with a division into certain stages.
URI: http://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/1743
Appears in Collections:Грицай І.О.
Наукові статті
Наукові статті
НАУКОВІ СТАТТІ
НАУКОВІ СТАТТІ

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
3 Грицай.pdf214,73 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.