Вплив інноваційного соціально-психологічного клімату на поведінку співробітників

Сахарова, Катерина

dc.contributor.author	Сахарова, Катерина
dc.date.accessioned	2024-07-02T08:07:02Z
dc.date.available	2024-07-02T08:07:02Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.citation	Сахарова К. Вплив інноваційного соціально-психологічного клімату на поведінку співробітників / К. Сахарова // Простір, час та інноваційно-психологічний клімат у соціогуманітарному дискурсі : кол. монограф. / наук. ред. В. В. Корнієнко, О. В. Сергієні. - Дніпро : ДДУВС, 2024. – С. 94-108	uk_UA
dc.identifier.uri	https://er.dduvs.edu.ua/handle/123456789/13461
dc.description.abstract	Середовище, з яким стикаються українські компанії, стає все більш мінливим, складним і непередбачуваним. Якщо компаніям не вдається протистояти ризикам і вчасно впоратися зі складними ситуаціями, вони закриваються, а люди залишаються без роботи. Дослідження показали, що імпровізація є важливою здатністю компаній справлятися зі швидкими змінами та отримувати несподівані можливості в складному та нестабільному середовищі (Джексон та Філіп, 2010). Але імпровізація підприємства зводиться до імпровізаційної поведінки співробітників, щоб мати справу з невизначеністю навколишнього середовища та виникаючими проблемами.	uk_UA
dc.language.iso	other	uk_UA
dc.publisher	ДДУВС	uk_UA
dc.subject	інноваційний психологічний клімат	uk_UA
dc.subject	співробітник	uk_UA
dc.subject	психологічна безпека	uk_UA
dc.subject	імпровізаційна поведінка	uk_UA
dc.subject	індивідуальна імпровізація	uk_UA
dc.subject	самоефективність	uk_UA
dc.title	Вплив інноваційного соціально-психологічного клімату на поведінку співробітників	uk_UA
dc.type	Book chapter	uk_UA