Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/5467
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorБондар, О.С.-
dc.date.accessioned2020-12-04T16:45:55Z-
dc.date.available2020-12-04T16:45:55Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationБондар О.С. Щодо вдосконалення правового механізму звільнення працівників за невідповідність займаній посаді / О.С. Бондар // Науковий вісник публічного та приватного права. - 2018. - № 6. - C. 177–180.uk_UA
dc.identifier.otherУДК 349.2 (349.3)-
dc.identifier.urihttp://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/5467-
dc.descriptionThe article examines the issue of improving the legal mechanism for the dismissal of employees for the mismatch of their position. Issues of the relevant legal mechanism are covered. Provides specific suggestions and recommendations for improving the legal acts on these issues.uk_UA
dc.description.abstractУ статті досліджується питання щодо вдосконалення правового механізму звільнення працівників за невідповідність до займаної посади. Висвітлюються проблемні питання відповідного правового механізму. Надаються конкретні пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення правових актів із зазначених питань.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherНауково-дослідний інститут публічного праваuk_UA
dc.subjectпрацівник,uk_UA
dc.subjectроботодавецьuk_UA
dc.subjectтрудовий договірuk_UA
dc.subjectтрудові праваuk_UA
dc.subjectправовий механізмuk_UA
dc.subjectтрудове законодавствоuk_UA
dc.subjectтрудове правоuk_UA
dc.subjectemployeeuk_UA
dc.subjectemployeruk_UA
dc.subjectemployment contractuk_UA
dc.subjectlabor rightsuk_UA
dc.subjectlegal mechanismuk_UA
dc.subjectlabor legislationuk_UA
dc.subjectlabor lawuk_UA
dc.titleЩодо вдосконалення правового механізму звільнення працівників за невідповідність займаній посадіuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Бондар О.С.
НАУКОВІ СТАТТІ
Наукові статті

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Стаття 5.pdf255,24 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.