Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/5466Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Бондар, О.С. | - |
| dc.date.accessioned | 2020-12-04T16:32:31Z | - |
| dc.date.available | 2020-12-04T16:32:31Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.citation | Бондар О.С. Звільнення працівника за невідповідність займаній посаді крізь призму інших підстав припинення трудового договору / О.С.Бондар // Актуальнi проблеми права: теорiя i практика. - 2014. - № 29. - C. 159–168. | uk_UA |
| dc.identifier.other | УДК 349.2 | - |
| dc.identifier.other | УДК 349.2 | - |
| dc.identifier.uri | http://er.dduvs.in.ua/handle/123456789/5466 | - |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.publisher | Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля | uk_UA |
| dc.subject | звільнення працівника | uk_UA |
| dc.subject | гарантії здійснення трудових прав працівників | uk_UA |
| dc.subject | трудовий договір | uk_UA |
| dc.subject | підстави звільнення | uk_UA |
| dc.subject | звільнення з роботи | uk_UA |
| dc.subject | відсутність винних дій працівника | uk_UA |
| dc.title | Звільнення працівника за невідповідність займаній посаді крізь призму інших підстав припинення трудового договору | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Бондар О.С. НАУКОВІ СТАТТІ Наукові статті | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Стаття 4.pdf | 600,95 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.